為深入貫徹湖北聯(lián)投“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加速推進(jìn)“人力資源更新十條”舉措的落地見效，清能集團(tuán)以“人才發(fā)展與組織建設(shè)”作為核心動(dòng)能，旨在提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，打造一支“勇?lián)?dāng)、敢作為、高素質(zhì)、專業(yè)化”的人才隊(duì)伍。5月28日至29日，清能集團(tuán)舉辦“護(hù)航”計(jì)劃——青年員工第二期主題培訓(xùn)，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理過華軍出席并作開場致辭。
過華軍指出，清能集團(tuán)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，舉辦“護(hù)航計(jì)劃”是集團(tuán)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的關(guān)鍵舉措，全體參訓(xùn)人員要深刻認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)的重要意義，以更高站位、更強(qiáng)意識(shí)投入學(xué)習(xí)。他強(qiáng)調(diào)，一是要在學(xué)習(xí)思維上有大提升，鼓勵(lì)大家向經(jīng)典著作學(xué)理論、向行業(yè)標(biāo)桿學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向?qū)嵺`一線學(xué)本領(lǐng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)認(rèn)知迭代和能力躍升。二是要在專業(yè)素養(yǎng)上有大提升，打造專業(yè)化能力矩陣，既要夯實(shí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，更要有掌握系統(tǒng)工作邏輯的復(fù)合能力。三是要在創(chuàng)新突破上有大提升，主動(dòng)跳出思維定式，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于突破傳統(tǒng)框架，不斷探索新的工作方法和思路。四是要在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有大提升，做到對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)伙伴負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，在破解發(fā)展難題、推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中彰顯擔(dān)當(dāng)。
他要求，參訓(xùn)學(xué)員要以本次培訓(xùn)為契機(jī)，努力成長為復(fù)合型人才。一是爭做勤學(xué)善思的先鋒，端正學(xué)風(fēng)，真正做到自覺自愿主動(dòng)學(xué)習(xí)、擠出時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)、全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我管理能力和專業(yè)技能。二是爭做善于溝通的先鋒，加強(qiáng)相互交流，既要虛心向授課老師請(qǐng)教，又要積極與同事分享經(jīng)驗(yàn)，在思想碰撞中提升能力，促進(jìn)共同進(jìn)步。三是爭做轉(zhuǎn)化實(shí)效的先鋒，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，確保所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中得到有效應(yīng)用，推動(dòng)工作效率和質(zhì)量的提升。四是爭做嚴(yán)于律己的先鋒，嚴(yán)守紀(jì)律，以優(yōu)良作風(fēng)保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到集團(tuán)內(nèi)外部資深講師，聚焦自我管理與專業(yè)能力兩大核心領(lǐng)域，課程內(nèi)容涵蓋《卓有成效的自我管理》《績效加速：創(chuàng)新思維與問題分析解決》《可再生能源投資介紹》《新能源電站運(yùn)營管理》《人力資源改革相關(guān)政策宣貫》等多個(gè)主題。課程設(shè)計(jì)緊扣集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求，既具備理論高度，又兼具實(shí)踐深度。通過現(xiàn)場講授、小組研討及成果展示等多種學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步夯實(shí)綜合素養(yǎng)與專業(yè)技能。
培訓(xùn)期間，全體學(xué)員實(shí)地參觀了湖北聯(lián)投展廳，全面了解湖北聯(lián)投的產(chǎn)業(yè)布局、改革發(fā)展、黨建引領(lǐng)和文化建設(shè)情況。為了檢驗(yàn)并鞏固學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，進(jìn)一步確保培訓(xùn)效果最大化。
經(jīng)過為期兩天的激烈角逐，第一小組脫穎而出，獲得“優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組”榮譽(yù)稱號(hào)，清能集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)人為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書。
“護(hù)航計(jì)劃”——青年員工培訓(xùn)是清能集團(tuán)圍繞湖北聯(lián)投“四類五級(jí)”人才培養(yǎng)體系搭建的，具有清能特色的關(guān)鍵人才培養(yǎng)計(jì)劃。在分層分類的人才培養(yǎng)體系上，根據(jù)中高層管理人員、骨干人員、青年員工、新入職員工等不同層級(jí)人員實(shí)行差異化培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的有效銜接。清能集團(tuán)人力資源部將繼續(xù)為員工打造強(qiáng)有力的賦能計(jì)劃，為加快推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
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